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2020
09.02

工资表的九大涉税风险要注意!

工资表大家肯定不陌生,因为这个是每一个企业都会有的东西,而随着各项政策的更新和换代,工资表也可能存在涉税风险! 
 
某企业“工资表”逃税被查
 
案例一
广东省鹤山市税务局稽查局根据举报信息,对某制造企业实施税收检查,通过核查“账实”差异、细审工资费用数据,查实该企业冒用他人身份信息,采取虚列人员、分解工资的方式逃避代扣代缴义务,偷逃个人所得税20多万元。
 
案例分析
在本案例中,虽然是被举报引起税务机关的关注,但是举报信并未有实质性的证据,税务机关还是依靠金税三期系统中的同行业信息和征管数据来搜集企业出现的破绽。
 
最后该局依法对企业作出追缴税款、加收滞纳金,并处罚款共计40多万元的处理决定。
 
企业冒用个人信息,虚列工资被查处
 
案例二
2020年4月,经税务部门调查核实,青岛八才人力资源有限企业持续利用获取的多名在校大学生和退休人员等身份信息,虚报扣缴个人所得税申报表,虚列工资成本合计1096050.00元。
 
案例分析
对于该企业编造虚假计税依据的违法行为,税务机关按照《中华人民共和国税收征收管理法》的规定进行了处罚。对因冒用行为造成2018年度少缴的企业所得税,企业需补缴税款66170.18元和滞纳金8080.11元。并受到相应的降低纳税信用级别等惩戒。
老板、股东、HR等企业经营管理者,应高度重视!
 
现在监管不同以往,更加严格,更加精准,以前使用多年的“避税”老路子,已经被堵死了,如果坚持要用,将面临前所未有的税务风险!
 
 
一图了解!工资表9个涉税风险!

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